广东作为我国的服装大省，服装企业一直是以外贸产品加工、内销产品批发为主，可以说品牌意识要晚于浙江、福建等地区，在浙江、福建已经涌现出一大批全国知名服装品牌，广东省的服装企业才开始有所行动，群豪男装作为广东服装崛起的新生力量，从其发展的历程中我们可以看到广东服装的明天！

男装界一匹黑马――群豪男装

　　拥有九年历史的群豪男装，在行业内享有“衬衫专家”的美誉。2003年，该公司提出品牌经营转型的战略目标，从定点零售转特许连锁专卖之路。仅仅一年时间，群豪男装就开了200多家专卖店，并提出用10年时间打造成全国知名品牌的目标。

品牌塑造崛起的支点――群豪

　　一年左右的时间，就取得别人几年才获取的市场业绩，群豪男装除了借鉴同类品牌的成功经验和教训，知道市场有所为和有所不为外，品牌的塑造是群豪男装在短时间内崛起的支点。

　　九年的市场运作，群豪人深深明白：在品牌行销的时代，经营服装已不是简简单单的销售服装，塑造品牌成为服装行业的一种趋势，谁能在这场品牌战中胜出关键是看其品牌塑造功夫的深浅。因此，群豪男装积极寻找塑造品牌的结合点，并和专业的品牌顾问公司进行合作，通过严谨的市场调查和详实的数据，对群豪男装进行清晰准确的品牌定位。就拿请形象代言人来说，群豪男装请的是香港实力歌星李克勤，群豪男装是李克勤签约的第一家国内服装品牌，既有第一效应，而且形象和品牌定位比较贴切；此后，群豪男装开始一系列的品牌塑造工程，不断丰富和提升自己的品牌内涵和文化，在商务休闲风尽吹的今天，群豪男装恪守自己的品牌信念，坚持走自己的商务风格，真正做到港式风格、一脉相承；群豪男装并积极倡导和推进品牌“感恩文化”，感恩群豪所有的合作伙伴，感恩各界人士的支持，感恩群豪所有员工的父母、师长，感恩在群豪发展中有所贡献的人……

　　这一切，群豪男装都是想赋予品牌灵魂和文化，想让群豪成为新时代精神的象征！

一切以人为本――群豪

　　群豪男装能够成为广东服装界的一匹黑马，成为广东服装崛起的中坚力量，人才也是其发展的根源。

　　通过和群豪男装各部门的深入沟通，我们发现群豪男装特别注重人才的培养和团队的建设，深知“水能载舟、亦能覆舟”的道理。九年来，群豪男装都把人才作为企业发展的基石，把人才视为企业不可多得、不可或缺的资源。因为他们认为：企业的上、下游资源都是靠人才资源创造，人力资源是企业所有资源的基础。只有充分挖掘人力资源的潜力，企业才有无穷的动力。

　　群豪男装都把人才作为企业推进发展发动机。因为只有人才可以有效整合企业的各项资源，把企业纳入良性发展轨道。未来的竞争是企业综合实力的竞争，人才则是企业综合实力中的核心力，企业如果失去优秀人才，那等于失去竞争力。作为男装连锁中坚力量，群豪团队洒满腔热血，负时代使命欲与群雄共争锋。

　　心理学家马斯洛曾经在其著名的需求理论中提出：心理满足是人类更高层次的需求。因此，群豪男装也重视企业文化对人才的影响，上至总经理，下至一个普通员工在群豪都能找到一种归属感，员工在这里有自己发展的舞台和空间，不仅让自己的潜力在得到发挥，也让自己的职业生涯得到规划。

　　赋空间予人，才能给自己更大的空间，群豪人是这样想的，也是这样做的。

教捕鱼的方法――群豪

　　对于终端网络的建设，群豪男装采取“不是给鱼吃，而是教捕鱼的方法”的策略，对代理商、加盟商不断进行品牌运营培训，并反复强调做品牌是做文化和服务，产品卖出只是完成了一个环节。只有观念更新，才能有持续发展的可能，品牌要提升，代理商、加盟商也要提升，只有三方意识在同一平台、形成共识，才能实现财富的共赢。

后记

　　企业的思维决定企业发展的高度，群豪男装超前的品牌观念和人才意识，成为群豪收获硕果的源泉。今天，群豪男装正用自己的方式向我们走来，我们期待群豪男装能成为别人眼中的英雄！

(作者:佚名   编辑：何黛仪)